日期：
2026年10月30日
乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)
党委以“三个坚持”抓实理论学习乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)
组学习列席旁听 推动思想建设提质增效
今年以来，乐鱼官方网页版-乐鱼(中国) 党委认真贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习乐鱼官方网页版-乐鱼(中国) 组学习规则》，积极探索实施党委理论学习乐鱼官方网页版-乐鱼(中国) 组学习列席旁听制度，聚焦规范学习流程、深化研讨质量、促进成果转化三大重点，完成对14家重点企业党组织理论学习乐鱼官方网页版-乐鱼(中国) 组学习的列席旁听，通过清单化部署、全程化督导、闭环化落实，持续强化重点企业党组织学习制度化、规范化水平，推动理论学习质效不断提高，为乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)高质量发展筑牢思想根基。
党委委员、副总经理黄兆斌列席旁听纺织公司党委理论学习乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)
组学习
坚持高位推动，强化统筹部署
乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)
党委认真开展统筹谋划，将重点企业党组织理论学习乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)
组学习列席旁听工作纳入《2026年乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)
党建工作要点》重点任务，作为加强党的思想建设、压实管党治党责任的重要抓手。围绕“谁来学”“学什么”“怎么学”“谁来听”“听什么”等问题，制定《重点企业党委理论学习乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)
组学习列席旁听工作方案》，明确列席旁听的内容范围、工作程序和评价标准，对各项任务作出系统安排。组建列席旁听工作组，由乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)领导班子成员带队，按照班子分工逐家到联系企业进行列席旁听，坚决防止列席旁听流于形式、浮于表面，确保工作督在实处、导在要害。
党委委员、总会计师康宽永列席旁听轻出公司党委理论学习乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)
组学习
坚持精准发力，规范全程管理
乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)
党委强化全流程跟踪指导，紧盯会前、会中、会后三个关键环节，切实保障列席旁听工作成效。做细会前指导，乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)党委办提前审阅旁听企业的学习计划、学习资料，了解参加人员范围、会议流程，掌握会议筹备组织情况，针对性提出优化建议，为现场列席旁听工作打牢基础。做实会上旁听，乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)领导班子成员重点围绕“学习主题是否聚焦、组织程序是否规范、研讨交流是否深入”等方面开展列席旁听，现场听取企业党组织近三年理论学习乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)
组学习情况汇报，系统了解学习开展实际成效，点对点反馈意见、提出改进建议。做深会后调研，工作组成员对照理论学习乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)
组学习规范要求，重点检查学习制度是否健全、学习计划是否执行、重要学习内容是否遗漏、学习记录是否规范、成果转化是否落地落实等，全面了解评估基层党组织理论学习乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)
组学习质效。
党委委员、副总经理黄勤敏列席旁听双鱼公司党总支理论学习乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)
组学习
坚持效果导向，深化成果转化
乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)
党委以理论学习乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)
组列席旁听工作为抓手，制定党建工作检查清单，同步实地调研了解“第一议题”学习、教育培训、“三会一课”、意识形态、党风廉政建设等内容，切实掌握各重点企业党组织日常党建工作开展情况，推动基层党建工作补短板、强弱项、提质量。强化考核结果运用，将列席旁听评价情况纳入企业领导班子和领导干部年度考核重要内容，作为识别干部理论素养、履职能力的重要依据，把学习成效与领导班子综合评价、干部选拔任用相挂钩。聚焦学用转化，督促指导企业领导干部把学习融入日常、抓在经常，切实在学懂弄通做实上作表率，锚定“再造一个新轻工”目标，助力乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)主要经济指标全面实现正增长，1-9月，乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)实现营业收入同比增长26.8%，利润总额同比增长10.7%，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
党委委员、副总经理符荣武列席旁听三角公司党支部理论学习乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)
组学习